Las opiniones sobre la Huelga General
Manuel Soler Martínez, Presidente CVE
"La Confederación Vallisoletana de Empresarios considera que esta convocatoria de huelga general usando como excusa una reforma laboral insuficiente e incapaz de dar solución a la problemática del mercado laboral español no solo no es justificable sino que recuerda a cosas de otras épocas y anticuadas, ¿Por qué?
- Supone paralizar la actividad económica de un país y no está España precisamente para ello.
- Deben buscarse otros cauces para protestar contra las decisiones o actuaciones de los poderes públicos.
Hablar de la reforma laboral es hablar de una oportunidad perdida puesto que la legislación sigue siendo la misma para una gran empresa que para una PYME, no se ha abordado la excesiva rigidez de la contratación a tiempo parcial, no hay nada sobre el absentismo laboral y no se ha modificado la negociación colectiva. Se mantiene el intervencionismo de la autoridad laboral y el excesivo control judicial. Permite la sindicalización de las pequeñas empresas por la vía indirecta, da pasos atrás en la contratación temporal y no deja espacio para la flexibilidad interna. A cambio, tenemos pequeñas mejoras en el despido objetivo, en los contratos formativos y de prácticas, y da mayor libertad a las ETTs y a las agencias de colocación, pero no se definen mejor las causas que justifican el despido objetivo o colectivo, no se abarata el mismo y no se generaliza el contrato con indemnización de 33 días.
Consideramos que en estos momentos, políticos y sociedad civil, deberíamos remar en la misma dirección buscando soluciones efectivas para paliar esta situación. Actuaciones como la convocatoria de huelga general no sólo no van dirigidas a paliar esta situación, sino que agudizan los problemas de nuestra economía en estos momentos de máxima incertidumbre y dificultad porque paraliza la actividad económica de un país que necesita justo lo contrario: más actividad y más productividad."
Antonio Díez, Delegado Provincial de CCOO
“La Huelga General no es sólo una movilización de trabajadores, sino la posibilidad de que toda la sociedad mostremos al Gobierno nuestra disconformidad con sus decisiones políticas, especialmente cuando éstas significan un importante recorte para el estado de bienestar. Queremos demostrar nuestro rechazo a que un gobierno socialista impulse políticas y reformas que congelan pensiones, recortan salarios, debilitan la atención a las personas dependientes, reducen la inversión pública o hacen más fácil y barato el despido. Por otra parte, nos parece imperdonable que se ataque un derecho como la negociación colectiva o que se carguen el Pacto de Toledo que tanto costó construir”
Cecilio Vadillo, subdelegado del gobierno en Castilla y León
“Desde el Gobierno la obligación es legislar y adoptar, en una situación de crisis como en la que nos encontramos, todas las medidas que considere oportunas para paliarla, salir de ella y generar riqueza y trabajo.
En ese sentido van todas las medidas, tanto las económicas, como la reforma laboral. Las medidas no siempre tienen que ser compartidas por todo el mundo y la convocatoria de huelga es un derecho constitucional y que por lo tanto nosotros respetamos de manera absoluta, aunque no compartamos.
El Gobierno seguirá trabajando en la dirección que considere más oportuna para salir de esta situación”.
Agustín Prieto, secretario General de UGT Castilla y León
“Los mercados financieros han obligado al Gobierno de España a dar un volantazo en las políticas sociales, decretando una reforma laboral que supone un atentado contra los derechos laborales y sociales de todos los trabajadores, así como de los pensionistas.
Pero lo más lamentable es que esta reforma no va a contribuir a salir de la crisis ni a crear empleo. Esta reforma, además de facilitar y abaratar el despido, aumentará la temporalidad, cobrándose como principales víctima a los desempleados, cumpliendo con las peticiones de la patronal. A partir de ahora, despedir será aún más fácil y barato, los trabajadores veremos mermadas nuestras indemnizaciones. Pero, además, a estas perspectivas hay que añadir que a los trabajadores mayores de 52 años se les expulsa del mercado, no se les vuelve a contratar y se empeoran las condiciones de acceso a la jubilación. Estamos creando aún más víctimas”.
A pie de calle hemos pedido opinión y reflejamos aquí un resumen de las contestaciones más mayoritarias
Rebeca Rico. Farmacéutica.
“Me pilla de vacaciones. Me parece bien aunque un poco tarde. Es una huelga justa pero el motivo ya estaba hace meses”
Iván Sanz. Pintor.
“Me parece una huelga justa. Todavía no he decidido si la haré. La podría secundar pero los intereses económicos me pueden”
Alberto García. Autónomo
“Como método de protesta creo que de alguna forma hay que protestar pero como solución creo que con una huelga se consigue poco. Todavía no sé si haré huelga”
Milagros Arribas. Ama de casa
“Me parece perfecta la protesta pero creo que la gente está demasiado mal para permitirse económicamente una huelga”
Jesús Carlos Martínez. Parado
“Si se fuera a adelantar algo estaría bien pero yo creo que no se consigue nada y por eso pienso que no va a ser muy secundada sobre todo viendo la última. Habría que haberla hecho antes pero con el verano encima eran malas fechas”
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